株式会社Euphonautsは、一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が主催する『第12回ホワイト企業アワード』において、「理念共有部門」を受賞いたしました。

名だたる大手企業も数多く参加する中での受賞であり、当社が掲げるミッション「日本一多趣味な会社をつくる」に基づく働き方が高く評価されました。

ホワイト企業アワードとは

ホワイト企業認定を取得した企業の中から、特に優れた取り組みを行う企業を表彰する制度になります。

今回は第12回目となる今回は、「理念共有部門」「働きがい×働きやすさ両立部門」「健康経営部門」「福利厚生部門」「人材育成部門」「人事評価制度部門」「学生審査部門」の7部門で審査が行われました。

受賞理由（ホワイト財団コメントより）

株式会社Euphonautsは、社員一人ひとりの“選択の自由”を尊重し、多様な価値観を受け止める文化を土台に制度づくりと運用を行っている点が高く評価されました。

同社は「日本一多趣味な会社をつくる」という独自のミッションを掲げ、仕事も趣味も全力で楽しめる体制を明確に打ち出しています。

理念に共感した社員が集まり、誰もが仕事と趣味の両立を追求しながらイキイキと働くことで、職場全体にポジティブな連鎖が生まれ、新しい価値観や働き方を創出し、結果として高品質なサービス提供へとつながる好循環を実現しています。

この好循環を支えるため、同社では「案件選択制度」「キャリアアドバイザー制度」「趣味会制度」「サポーター制度」など様々な制度を整えています。

これらの制度は理念を行動ベースに落とし込む仕組みとして緻密に設計されており、プロのキャリアアドバイザーやサポーターとの定期的な対話を通じて得られる心理的安全性は、理念が自然に浸透し根づく文化の形成に寄与しています。こうした取り組みから、働く社員と会社の新たな関係性を体現する企業として評価され、「理念共有部門」受賞に至りました。

代表取締役コメント（國方 翔冴）

この度「理念共有部門」を受賞できたことを心より嬉しく思います。

Euphonautsは、「日本一多趣味な会社をつくる」というミッションのもと、社員が自分の人生を主体的に選択できる会社を目指してきました。趣味と仕事をどちらも大切にしながら働ける環境を本気で整えてきた結果が、今回の受賞につながったと考えています。

これからも、スタッフ・その家族・クライアントといった周囲の人すべてを幸せにする組織づくりを続け、理念の実践による良い循環をさらに広げてまいります。

今後の取り組み

今後は、案件選択制度やキャリアアドバイザー制度のさらなる拡充を進めながら、社員一人ひとりが主体的にキャリアを選択できる環境をより強固なものにしていきます。

さらに、当社が掲げる「趣味と仕事の両立」という価値観を社内外へ発信し続けることで、働き方の“新しいスタンダード”を社会に浸透させていく考えです。

こうした取り組みを通じて採用広報を一層強化し、理念に共感し共に未来を創る仲間づくりを進めてまいります。

PR TIMES

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