日本一
多趣味
会社をつくる

The leading company for diverse hobbies in Japan.

career

about
  • 担当案件は自分で選択

    ご希望のキャリア・年収・リモートワークなどの働き方をもとに、参画するプロジェクトを選んでいただけるシステムをご用意しました。毎月10,000件以上届く案件情報を、100%開示しています。

    ご自身の理想に沿って、キャリア設計をカスタマイズできます。年収UP・リモートワーク・実績獲得など、何を重要視して働くかを、タイミングに応じた自分の価値観に沿って変更することが可能です。

  • クリアな評価制度

    参画される案件の単価を完全に開示し、案件単価に対する給与の還元率を社内システムにて閲覧できる、透明感のある評価制度を実現しています。

    社会保険料・交通費・法定福利費を含め、82~92%をご本人に還元しており、業界内でも高水準の還元率です。それぞれの市場価値に合った適正な給与評価をおこなうことで、納得感をもって働くことが可能です。

  • スキルアップ支援

    それぞれが理想の働き方を実現できるよう、入社後にもスキルアップ支援をおこなっています。書籍や動画教材の購入、AIツールの費用を会社が負担することにより、自己負担無しでスキルアップに取り組むことができます。

    また、SES業界で年収UPやリスキリング、働き方のカスタマイズ(リモートワーク、時短稼動など)を目指せるよう、キャリアパスの相談窓口を設置しています。SESエンジニアとして年収1000万円以上、週2~3案件の獲得実績などがあるアドバイザーを、理想のキャリア実現のために活用することが可能です。

  • 福利厚生について

    プライベートの時間が充実できるよう、年末年始・夏季休暇や入社時の有休付与など、それぞれの生活に合わせてカスタマイズした休暇を取得できる取り組みをおこなっています。

    会社が最大限バックアップすることで、クライアントワークの質をより向上できると考えています。リモート勤務手当の支給や交流会の費用負担などを通して、それぞれが働きやすい環境で仕事に取り組める仕組みを整えています。

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document

Euphonautsの目指しているものや価値観を
より詳しくまとめたスライドです。

ご応募の前にぜひご覧ください!

flow

まずは話を聞くだけのカジュアル面談でもOKです。
面談は土日、祝日、夜間も開催しておりオンラインで全国対応しています。
ご希望に合わせて柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください!

reserve

Euphonautsでは、エンジニア・デザイナー・ディレクターの採用を積極的におこなっております。年収UPしたい、希望の働き方を追求したい、リスキリングしたいなど、話を聞くだけのカジュアル面談でもOKですので、お気軽にご応募ください。

    mission
    Hobbies and Work

    それぞれが幸せの為に挑戦し、幸福が交わることでさらなる大きな幸せを生みだす

    『趣味があるから頑張れる』
    仕事も趣味も両立させることで人生は
    充実したものになります。
    一人ひとりのスタッフが自分の大切なものに
    誇りをもって
    働くことで、
    クライアントに
    最高のサービスを提供できると
    考えました。

    日本一多趣味な会社を創るという

    共通の目的を持ったスタッフが集まれば、
    一人ひとりが趣味を持ってイキイキと働いている、
    多趣味な会社を創り上げることができると
    考えています。

    スタッフやクライアントにとっての好循環を
    実現し、

    日本一のサービスを目指します。

    vision
    Realization of Happiness

    一人ひとりが『幸せ』を自己実現できる社会

    「クライアントに最高のサービスが提供ができる会社」
    それはどんな会社だろうか?と考えた時に、
    『スタッフがポジティブに働ける会社』
    だと思いました。

    スタッフが自信をもってキャリアプランに挑戦し、

    趣味や大切なものに
    向き合える。
    生き生きと働ける環境でサービスの質を磨くことで、

    クライアントにとって
    価値のある会社になれる。
    サービスの価値が上がれば、働く環境をさらに良く
    できる。

    このサイクルを築くことでスタッフやご家族、

    ビジネスを通じて関わる人たちの幸せを実現し、

    「一人ひとりが『幸せ』を自己実現できる社会」を
    創ります。

    company
    会社名
    株式会社Euphonauts (ユーフォノーツ)
    設立
    2023年3月
    所在地
    東京都渋谷区神南1-20-2 第一清水ビル 4F
    資本金
    2,000万円
    office
    • クリアな評価制度による年収UPで趣味も充実!

      Mさん (27)PMO

      126万円UP

      社内制度の魅力は?

      案件単価に応じた評価制度で、案件単価が上がればその分年収も上がるので、常に前向きに仕事を頑張れる環境なのが魅力的です。
      仕事だけじゃなく、趣味休暇や趣味会制度などの趣味を充実させる制度もあるので、趣味を存分に楽しめる環境でもあります。
      年収が上がったことで、より存分に趣味を楽しめているので、今後も仕事と趣味の両方を充実させていきたいです!

      【日本一多趣味な会社】で働いているMさんの趣味は?

      写真を撮ってInstagramにアップすることです!
      インテリアの写真や、東京のおしゃれなお店などの写真を投稿して楽しんでいます。
      年収もUPしたので、より理想のインテリアを揃えたり、おしゃれなお店をよりたくさん巡ったりしてアカウントをより充実させていこうと思ってます!

    • キャリア相談を経て年収UPを実現!

      Sさん (26)SQL

      142万円UP

      Euphonautsにはどんな人がいますか?

      いろいろな技術や趣味を持ったエンジニアが多く在籍しています。
      自由参加で開催される勉強会や交流会など関わる機会も多く、参加した時にはいろんな話が聞けるので楽しいです!
      キャリア相談窓口もあるので、案件先やキャリアの悩みなども解決しやすいです。

      どんな働き方ができますか?

      いろんな働き方ができると思いますが、常にキャリアアップしながら働けるというのはEuphonautsでしかできない働き方だと思っています。
      キャリア相談窓口ではキャリアアップのために親身にアドバイスしてくれますし、アドバイスをもとに書籍購入制度などを活用して市場で通用するスキルをさらに身につけることができます。
      僕自身も、キャリア相談を経て年収アップを実現させることができました!
      理想を実現するために手助けしてくれる人たちがいるので、安心してキャリアアップに挑戦することができます!

    • 透明性抜群の評価制度で年収UP!

      Mさん (27)サーバー構築

      228万円UP

      社内制度の魅力は?

      前職では、成果をあげて単価がアップしてもなかなか還元されにくい環境で不安に思うことも多かったのですが、Euphonautsでは単価の65%が給与で支給されることが明確になっており、給与の内訳に対する透明性が高いので、自分の給与に納得感と安心感を持って働くことができています。

      Euphonautsはどんな雰囲気ですか?

      自分のキャリアなどについて相談しやすい雰囲気だと思っています。社内コミュニケーションが活発で、定期的に交流会も開催されているのでいろんな人と関わることができ相談がしやすいです。
      今後のキャリアのために今なにをしたらいいのかなど、キャリア相談窓口を通して的確なアドバイスももらえるので、相談しやすい雰囲気だと制度の活用もしやすいです。

      今後のキャリアについて

      ゲームが好きなので、インフラエンジニアとしてeスポーツ業界に関与していきたいなと思ってます。
      インフラやサーバー構築自体も楽しくやっているので、自分の好きなことに携われるよう更なるキャリアアップを目指していきたいです!

    • 案件選択で家族との有意義な時間を実現!

      Mさん (30)PMO

      243万円UP

      入社後の働き方

      案件選択制度でワークライフバランスが充実する案件を選択することができ、家族と過ごす時間が増えました。
      以前は雑多な日常の中での会話が主でしたが、専門的な会話やこれからの計画を話す時間ができるようになり、家族との絆が強まりました。
      また、日常の雑務にかかる時間も減り、家族との団らんの時間が増えたのは案件選択制度のおかげだと思います。

      社内制度の魅力

      書籍購入制度や資格取得プログラムなど、スキルアップに焦点を当てた制度が整っていたおかげで、希望の案件に参画し年収を増加させることができました!
      現在もAWSの資格取得のために制度を活用しながら学習中しており、身につけたスキルを活かして今後もさらなる収入UPを目指しています。

    • 希望の案件に携わりながら年収アップ!

      Kさん (29)React

      160万円UP

      入社の決め手は?

      面談時から、コミュニケーションが取りやすく風通しの良い環境だなと思いました。
      相談しやすい環境がありスキルアップに力を入れている為、ここでなら成長できると思い入社を決めました。

      どんな働き方ができますか?

      面談時に感じた通り入社してからも社内コミュニケーションが取りやすく希望の案件やキャリアなども相談しやすい環境です。
      次のキャリアに悩んだ際にベテランエンジニアからアドバイスをもらい、希望の案件に参画が決まり年収UPすることができました。

      Euphonautsの魅力はどこだと思いますか?

      案件単価が公開されていることで、自分の市場価値を測ることができ仕事に対してのモチベーションが上がります。
      さらに案件単価に対しての給与の内訳も説明される為、透明性があり安心して働けています!

    • 公開されている案件単価を元に年収アップ!

      Tさん (27)Java

      229万円UP

      入社の決め手は?

      前職で新卒からエンジニアとして入社し、金融系のシステム開発を担当していました。
      元々文系出身で不安はあったものの、意外にもエンジニアが性に合っており、もう少し上のスキルを目指すため転職活動をすることにしました。
      教育面の充実度や、リモートができる環境を重視し、様々な会社を見る中で条件的にも悪くなかったので入社を決めました。
      現在はほぼフルリモートで、基幹システムの改修を行なっています。
      前職の経験は活かせますが、業界は全く異なるため毎日学びが多いです。

      どんな働き方ができますか?

      常に社内のSNSで案件情報(単価)が公開されています。
      案件単価はエンジニアのバロメーターのようなものなので、分かりやすいのはありがたいです。
      また単価の65%が給与で支給される為、業界の中でも高い方だと思います。

      その他にも定期的に交流会の開催がありますが強制ではないので、ワークライフバランスが取りやすく今の環境がちょうどいいです。

    • 休日・休暇

      年間休日は130日以上、残業は月平均3.6時間。長期連休も取得可能です。
      ワークライフバランスが充実しており、
      子育てとの両立やプライベートの充実も可能な労働環境を実現しています。

      ■完全週休2日制(土・日休み)
      ■祝日
      ■慶弔休暇
      ■有給休暇
       ※初年度 入社時に5日付与 + 入社7ヶ月目に5日付与
       ※有休取得率83%
      ■年末年始休暇、夏季休暇(合計5日)
       ※自分の好きな月でカスタマイズして取得可能
      ■安定の年間稼働率99.3%
      ■残業月平均約3.6時間
      ■リモート希望実現率100%
      ■育児・育休休暇 
       ※育児休暇取得率:100%
       ※育児休業復帰率:100%
       ※男性取得実績あり
      ■産前・産後休暇
      ■生理休暇

    • 福利厚生

      充実した福利厚生を完備しています。
      働きやすい環境になるよう、新しい制度の導入に随時取り組んでいます。

      交通費支給

      月4万円を上限に、交通費を支給しています。

      リモート勤務手当

      リモートで勤務している方に対して、
      月1万円を上限に手当を支給しています。

      定期健康診断

      年1回、健康診断の費用を会社で負担しています。

      各種社会保険完備

      雇用、労災、健康、厚生年金といった、
      各種社会保険を完備しています。

      リーダー及び役職手当

      参画現場や社内でのマネジメント業務に携わってくださる方には、
      手当を支給しています。

      交流会の開催補助

      自主的な交流会・趣味会に関して、費用の全額または一部費用を事前申請していただき、補助をおこなっております。

      社内イベントの負担金0円

      忘年会・新年会など、社内イベントに関する費用は社員の負担0円です。
      社内行事の費用を会社で負担するのは当たり前だと思っています。

    • スキルアップ支援制度

      エンジニアからの希望の声を元に、様々な制度を実現。
      学ぶ意欲がある方を支える新しいスキルアップ支援制度を、今後も揃えていく予定です。

      書籍購入制度

      スキルアップに関連する書籍や動画教材を、会社で購入いたします。
      技術のみならずビジネス系などの書籍や、有償版のChatGPTの申請も可能です。

      資格取得支援制度

      業務に関連する資格を取得できた場合、費用を全額負担します。
      また、会社からの要望で資格を取得する場合は、全額費用を負担します。

      勉強会の開催

      第1・第3土曜日の月2回、勉強会を行っております。
      技術的なスキルだけでなく、ビジネススキルを向上できるような
      ワークショップも行っています。

    • キャリア相談窓口

      将来を見据え、エンジニアとして市場価値を上げて行くために、
      どのような技術力を身につけるべきかしばしば考えることがあります。
      しかし、従来のSESでは企業へひとりで出向くだけで、
      キャリアについて相談できる人が身近にいないことに悩む方が多くいました。

      弊社では、自身の職業やキャリアに関する悩みを
      ベテランエンジニアに相談できる窓口を設置しています。
      キャリアの進め方に関する体験談を交えて、
      案件単価UPの具体的なアドバイスを実施しています。

      具体的には…

      ■新しい言語を身に付けるための学習方法
      ■少しずつ案件のウェイトを変えていき、年収を維持しながらスキルチェンジする方法
      ■年収1,000万円超えが可能なハイスキルエンジニアに必要なスキルや、案件の選び方

    • 月給と賞与例

      ※案件単価が120万円以上の場合は、給与還元率が85%から92%へUP、月給還元率が65%から75%へUP

      • 上記の値は概算の年収です。社会保険料の変動により、実際の年収とは異なる場合があります。
      • 欠勤による控除が発生しなかった場合を想定して算出しています。
      • 20時間分の固定残業代が含まれています。

    • 還元率の内訳

      ※1 社会保険料(本人負担)、取得・住民税などを含む

      月給に関して

      案件単価のうち、月給として65%をお支払いしています。
      万一、待機が発生した場合も、減額することなく月給を保障しています。

      毎年1月・7月に、案件単価に応じて昇給の査定を行っています。案件単価が下がった場合でも、減給することは基本的にありません。

      賞与に関して

      賞与は毎年1・7月の年2回で査定を行っています。案件単価の65%を月給でお支払いをして、賞与で82%~92%を還元できるようにお支払いをしています。

      上記のシステムにより高速反映、高速還元を実現しています!

    • 案件選択の流れ

      STEP1 希望条件のピックアップ

      希望のキャリア・年収・リモートなどの勤務地・ワークライフバランスなど、遠慮なくご希望の条件を教えてください!

      STEP2 スキルシートの作成

      スキルシートとは、履歴書や職務経歴書などと同様に、案件先への自己PRに使う書類です。
      個人情報や、これまで経験してきた業務内容、習得した技術について記載し、アピールを行います。
      書き方のマニュアルも用意しているので、作成にあたって不安な方もご安心ください!

      STEP3 案件配信を確認、希望の案件へ応募!

      社内のプラットフォームにて、定期的に案件情報の配信を行っています。案件単価や委託条件など、必要な情報は100%開示しています。
      配信している案件の中で、参画を希望する案件があれば応募してください!

      STEP4 お客様と顔合わせ

      希望の案件をピックアップ後、お客様と顔合わせを行います。
      納得いくまで、プロジェクトの概要や条件についてお客様と話すことができます!

      STEP5 案件参画決定!

      お客様とエンジニアの両者が納得をして、案件参画が決定します。
      納得がいかなかった場合は、顔合わせ後に断ることもできます。

    • 案件選択制度とは?

      全国から毎月20,000件以上届く案件の中から、業務内容・単価・勤務地やリモートなどの希望を営業と相談しながら、案件を決めていく制度です。

      従来のSESでは

      自身の希望で案件を選べず、業務内容や業務量、条件のミスマッチが発生するケースがありました。
      例えば、

      • プライベートも大事にしたいのに、残業が多いプロジェクトに配属された
      • 業務経験を積みたいのに、作業量が少ないプロジェクトに配属された

      など、窮屈さを感じたことは無いでしょうか?

      Euphonautsの案件選択制度

      届いた案件情報を、100%開示しています。
      会社から一方的に案件先を決められることはありません。契約の更新時に、案件を延長するかどうかも自由に選ぶことができます。

      ですから、スキルチェンジにも積極的に挑戦することが可能です。
      エンジニアが決定権100%で希望の案件を選択できるため、安心してキャリアを描くことができます。

      また、リモート案件も豊富にあり、在宅勤務中のエンジニアも多数います!

    • 資本金を2,000万円に増資しました。

      株式会社Euphonautsは、資本金を2,000万円に増資いたしました。

      この増資は、労働者派遣免許の取得と財政基盤の強化を目的としています。

      エンジニアの皆さまに対して「より安心して理想のキャリアを実現できる環境」を提供するために、資本金増資による効果を最大限に活かして引き続きエンジニアの方々にとって魅力的な環境となるよう努めてまいります。

    • マイナビに求人広告を掲載しました。

      理想のキャリアがあるけど、なかなか希望の案件に行けず思うようにスキルアップできてない。
      頑張りや成果に対して適正な評価が得られていない。

      エンジニアの皆さん、こんなお悩みを持つ方も多いのではないでしょうか??
      実際に同じような悩みを持って入社されたエンジニアの方は、現在理想のキャリアを実現して活躍されています。

      Euphonautsでは「決定権100%で案件を選択できる制度」と「お客様からいただく単金に基づいた評価制度」を取り入れているので、安心感を持って理想のキャリアと年収UPを実現できる環境が整っています!

      キャリアや収入にお悩みのエンジニアの皆さんは今すぐ画像をクリックして詳細をご確認ください!!

    • Webサイトがリニューアルしました。

      株式会社Euphonautsは、コーポレートサイトを全面的にリニューアルしました。

      新しいデザインは、モダンで使いやすく、スマートフォンやタブレットにも最適化されています。直感的なナビゲーションと美しいビジュアルで、情報の探索をより楽しんでいただけます。

      当サイトのコンテンツも一新。年収UP事例、制度の説明、お役立ち情報が追加され、より広範なトピックに関する情報を記載しています!

    • 大阪・名古屋に営業所を開設。

      株式会社Euphonautsは事業拡大に伴い、2つの地域に営業所を開設いたしました。

      エンジニアの皆さんのなかには、地方にお住まいの方もいらっしゃるかと思いますが「近くに営業所がなく不安になる」といったお悩みがあるかと思います。

      大阪と名古屋に営業所を開設することにより、営業所周辺にお住まいのエンジニアの方が安心感を持って働いていただけるようになると考えています。
      また、営業所周辺の案件を獲得できるようになるので、地方のエンジニアの方にも安心感を持って理想のキャリアを実現できる環境を整えることができます。

      大阪・名古屋だけでなく、他の地域にも営業所を開設していく予定ですので、今後もエンジニアの皆さんが理想のキャリアを実現できる環境を提供できるよう尽力してまいります。

      〜営業所住所〜

      大阪オフィス
      〒556-0011
      大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークスタワー19F

      名古屋オフィス
      〒450-0002
      愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル 13F

    • 株式会社Euphonautsを設立しました。

      単価評価制 × 案件選択制でエンジニアが働きやすい環境を目指すSES企業として、株式会社Euphonautsが設立しました。

    • 入社までの流れ

      STEP1 オファー面談

      採用面談を通じて、内定をお伝えいたしましたら、人事担当者よりオファー面談のご案内をお送りします。
      オファー面談では、年収などの雇用条件の説明やキャリアステップのご提案を直接行っています。
      各種ご提示、ご説明の内容を踏まえた上で、内定受諾可否や入社希望時期などについてご検討ください。
      もちろん、オファー面談後でも回答をいただくことが可能ですので、ご安心ください。

      また、質疑応答の時間も設けております。
      採用面談で質問し忘れたことや、再度確認が必要な点などがあれば、お気軽にご質問ください。

      STEP2 入社前面談

      希望入社時期が近づきましたら、担当のキャリアコーディネーターより入社前面談のご案内をお送りします。
      入社前面談では、案件参画に関する希望条件のヒアリングを行なっています。
      ご希望の条件にによっては、担当のキャリアコーディネーターの豊富な経験や最新の市況感を元に、
      希望条件の調整などをご提案させていただいたり、営業に必要となる各種情報のご提供をお願いする場合がございます。

      STEP3 営業開始

      希望の案件を選択していただき、担当のキャリアコーディネーターが営業を開始していきます。
      営業を進めていく、当社お取引先様から質問事項が寄せられたり、各種面談を設定させていただく場合がございます。
      参画する案件が確定となりましたら営業終了です。参画日などの詳細については分かり次第共有いたしますので、ご連絡をお待ちください。

    • プライバシーポリシー

      個人情報の取り扱い

      株式会社Euphonauts(以下「当社」)ではプライバシー尊重の観点から、個人情報は保護すべき重要な情報であると認識し、個人情報を厳重に管理致します。
      当社は、個人情報に対する不正アクセス・改ざん・漏洩・紛失・破壊などに関して予防措置を十分に講じます。

      個人情報の使用目的

      当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。
      1. お客様からのお問い合わせにご回答する為
      2. お客様からのお見積りにご対応する為
      3. 当社サービスの提供・運営の為

      情報の第三者への提供等

      当社は、お預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。
      1. 個人情報の第三者への開示・提供の禁止
      2. 法令に基づき開示することが必要である場合

      個人情報等の開示

      個人情報及び個人情報の第三者提供記録の開示を希望される場合は、その旨お問い合わせください。この場合、お申し出の個人情報がご自身の情報であることが当社にて確認できた場合に限り、相当の期間をもって当該情報を開示致します。
      ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知することとします。
      1. ご自身または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
      2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
      3. 他の法令に違反することとなる場合

      個人情報の変更、削除

      個人情報の変更、削除を希望される場合は、その旨お問い合わせ下さい。この場合、お申し出の個人情報がご自身の情報であることが当社にて確認できた場合に限り、相当の期間をもって当該情報を変更・削除致します。またその変更・削除が完了致しましたら、その旨すみやかに通知致します。

      個人情報の管理

      個人情報の管理については、当社ならびに十分な秘密保持契約を締結した運営事務局の委託先によって管理致します。当社はネットワークの不正アクセスに対して防護対策を行い、当社管理サーバーに対し当社ネットワーク外からアクセスすることができないよう最大の努力を致します。当社は会員の個人情報の安全性を確保するとともにその正確性を維持するために、特定の個人情報を送信する際には適切な対策と処置を講じております。

    • お問い合わせ内容のご確認

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        以上の内容をご確認の上、お手数ですがもう一度フォームよりご応募いただきますようお願い申し上げます。