年間休日は130日以上、残業は月平均3.6時間。長期連休も取得可能です。
ワークライフバランスが充実しており、
子育てとの両立やプライベートの充実も可能な労働環境を実現しています。

■完全週休2日制（土・日休み）
■祝日
■慶弔休暇
■有給休暇
　※初年度　入社時に5日付与 + 入社7ヶ月目に5日付与
　※有休取得率83％
■年末年始休暇、夏季休暇（合計5日）
　※自分の好きな月でカスタマイズして取得可能
■安定の年間稼働率99.3％
■残業月平均約3.6時間
■リモート希望実現率100%
■育児・育休休暇　
　※育児休暇取得率：100%
　※育児休業復帰率：100%
　※男性取得実績あり
■産前・産後休暇
■生理休暇

充実した福利厚生を完備しています。
働きやすい環境になるよう、新しい制度の導入に随時取り組んでいます。

交通費支給

月4万円を上限に、交通費を支給しています。

リモート勤務手当

リモートで勤務している方に対して、
月1万円を上限に手当を支給しています。

定期健康診断

年1回、健康診断の費用を会社で負担しています。

各種社会保険完備

雇用、労災、健康、厚生年金といった、
各種社会保険を完備しています。

リーダー及び役職手当

参画現場や社内でのマネジメント業務に携わってくださる方には、
手当を支給しています。

交流会の開催補助

自主的な交流会・趣味会に関して、費用の全額または一部費用を事前申請していただき、補助をおこなっております。

社内イベントの負担金0円

忘年会・新年会など、社内イベントに関する費用は社員の負担0円です。
社内行事の費用を会社で負担するのは当たり前だと思っています。

エンジニアからの希望の声を元に、様々な制度を実現。
学ぶ意欲がある方を支える新しいスキルアップ支援制度を、今後も揃えていく予定です。

書籍購入制度

スキルアップに関連する書籍や動画教材を、会社で購入いたします。
技術のみならずビジネス系などの書籍や、有償版のChatGPTの申請も可能です。

資格取得支援制度

業務に関連する資格を取得できた場合、費用を全額負担します。
また、会社からの要望で資格を取得する場合は、全額費用を負担します。

勉強会の開催

第1・第3土曜日の月2回、勉強会を行っております。
技術的なスキルだけでなく、ビジネススキルを向上できるような
ワークショップも行っています。

将来を見据え、エンジニアとして市場価値を上げて行くために、
どのような技術力を身につけるべきかしばしば考えることがあります。
しかし、従来のSESでは企業へひとりで出向くだけで、
キャリアについて相談できる人が身近にいないことに悩む方が多くいました。

弊社では、自身の職業やキャリアに関する悩みを
ベテランエンジニアに相談できる窓口を設置しています。
キャリアの進め方に関する体験談を交えて、
案件単価UPの具体的なアドバイスを実施しています。

具体的には…

■新しい言語を身に付けるための学習方法
■少しずつ案件のウェイトを変えていき、年収を維持しながらスキルチェンジする方法
■年収1,000万円超えが可能なハイスキルエンジニアに必要なスキルや、案件の選び方

※案件単価が120万円以上の場合は、給与還元率が85%から92%へUP、月給還元率が65%から75%へUP

• 上記の値は概算の年収です。社会保険料の変動により、実際の年収とは異なる場合があります。
• 欠勤による控除が発生しなかった場合を想定して算出しています。
• 20時間分の固定残業代が含まれています。

※1 社会保険料（本人負担）、取得・住民税などを含む

月給に関して

案件単価のうち、月給として65%をお支払いしています。
万一、待機が発生した場合も、減額することなく月給を保障しています。

毎年1月・7月に、案件単価に応じて昇給の査定を行っています。案件単価が下がった場合でも、減給することは基本的にありません。

賞与に関して

賞与は毎年1・7月の年2回で査定を行っています。案件単価の65%を月給でお支払いをして、賞与で82%~92%を還元できるようにお支払いをしています。

上記のシステムにより高速反映、高速還元を実現しています！

STEP1　希望条件のピックアップ

希望のキャリア・年収・リモートなどの勤務地・ワークライフバランスなど、遠慮なくご希望の条件を教えてください！

STEP2　スキルシートの作成

スキルシートとは、履歴書や職務経歴書などと同様に、案件先への自己PRに使う書類です。
個人情報や、これまで経験してきた業務内容、習得した技術について記載し、アピールを行います。
書き方のマニュアルも用意しているので、作成にあたって不安な方もご安心ください！

STEP3　案件配信を確認、希望の案件へ応募！

社内のプラットフォームにて、定期的に案件情報の配信を行っています。案件単価や委託条件など、必要な情報は100%開示しています。
配信している案件の中で、参画を希望する案件があれば応募してください！

STEP4　お客様と顔合わせ

希望の案件をピックアップ後、お客様と顔合わせを行います。
納得いくまで、プロジェクトの概要や条件についてお客様と話すことができます！

STEP5　案件参画決定！

お客様とエンジニアの両者が納得をして、案件参画が決定します。
納得がいかなかった場合は、顔合わせ後に断ることもできます。

全国から毎月20,000件以上届く案件の中から、業務内容・単価・勤務地やリモートなどの希望を営業と相談しながら、案件を決めていく制度です。

従来のSESでは

自身の希望で案件を選べず、業務内容や業務量、条件のミスマッチが発生するケースがありました。
例えば、

• プライベートも大事にしたいのに、残業が多いプロジェクトに配属された
• 業務経験を積みたいのに、作業量が少ないプロジェクトに配属された

など、窮屈さを感じたことは無いでしょうか？

Euphonautsの案件選択制度

届いた案件情報を、100%開示しています。
会社から一方的に案件先を決められることはありません。契約の更新時に、案件を延長するかどうかも自由に選ぶことができます。

ですから、スキルチェンジにも積極的に挑戦することが可能です。
エンジニアが決定権100%で希望の案件を選択できるため、安心してキャリアを描くことができます。

また、リモート案件も豊富にあり、在宅勤務中のエンジニアも多数います！